Mitarbeitergespräch strukturieren — faire Bewertung für alle

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Strukturierte Formulare für jährliche Mitarbeitergespräche. Selbsteinschätzung, Kompetenz-Bewertung und Zielvereinbarung in einem Flow.

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Vorteile

  • Einheitlicher Bewertungsrahmen für alle Mitarbeiter
  • Selbsteinschätzung und Vorgesetzten-Bewertung vergleichbar
  • Zielvereinbarungen direkt im Formular festhalten

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