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Recruiting

Interview-Feedback

Strukturiertes Feedback-Formular für Interviewer nach Bewerbungsgesprächen. Einheitliche Bewertung aller Kandidaten.

8 Fragen 4 Minuten Ausfüllzeit
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Interview-Feedback

1

Name des Kandidaten

2

Position / Stelle

3

Fachliche Kompetenz

+ 5 weitere Fragen

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Enthaltene Fragen

1

Name des Kandidaten

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2

Position / Stelle

input
3

Fachliche Kompetenz

stars
4

Kommunikationsfähigkeit

stars
5

Kulturelle Passung (Culture Fit)

stars
6

Empfehlung

buttons
7

Stärken des Kandidaten

textarea
8

Verbesserungspotenzial

textarea

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