Pflicht fuer Arbeitgeber

Gefaehrdungsbeurteilung psychische Belastung — endlich digital

Anonym, DSGVO-konform, BG-konforme Auswertung. Statt Excel-Listen ein Online-Fragebogen, den dein Team in 10 Minuten ausfuellt — und du in der Berufsgenossenschafts-Pruefung sofort vorzeigen kannst.

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Beispiel-Fragebogen ansehen

< 10 Min durchschnittliche Ausfuelldauer pro Mitarbeiter

Kennst du das?

Excel-Tabelle, die niemand ausfuellt

Du verschickst PDF-Fragebogen, bekommst halbe Ruecklaeufe, musst alles manuell auswerten — und am Ende stimmt das Ergebnis nicht mit der BG-Anforderung ueberein.

Anonymitaet schwer beweisbar

Mitarbeiter trauen sich nicht, ehrlich zu antworten — sie befuerchten, dass die Geschaeftsleitung an ihrer Handschrift erkennen kann, wer was gesagt hat.

BG-Pruefung im Anrollen

Die Berufsgenossenschaft fordert die Dokumentation, du hast nichts strukturiertes vorzuzeigen — und stehst vor dem Risiko eines Bussgeldes nach ArbSchG.

Wie Questee das loest

  1. 1

    Vorlage aus dem GBU-Katalog waehlen

    Nutze unsere DGUV-orientierte Vorlage mit 7 Belastungsfeldern (Arbeitsinhalt, -organisation, -umgebung, soziale Beziehungen, etc.). Anpassen oder direkt ausrollen.

  2. 2

    Anonymen Link an alle Mitarbeiter senden

    QR-Code-Aushang oder E-Mail-Verteiler — jeder antwortet anonym vom Smartphone. Keine IP-Speicherung, keine Geraete-Zuordnung. Mitarbeiter sehen schwarz auf weiss, dass es anonym ist.

  3. 3

    BG-konforme Auswertung exportieren

    PDF-Report mit Heatmap, Risiko-Score pro Belastungsfeld, Massnahmen-Empfehlungen. Direkt fuer die BG-Pruefung oder Betriebsrat-Sitzung vorzeigen.

Alles drin, was du brauchst

Hosting in Deutschland

Daten bleiben in einem DE-Rechenzentrum. Kein US-Transfer, kein Schrems-II-Problem.

Echte Anonymitaet

Keine IP, keine Cookies, kein Fingerprint. Mitarbeiter sehen das nachweisbar.

Auswertung in Echtzeit

Sobald 5 Antworten da sind, siehst du den Heatmap-Verlauf. Keine Excel-Aggregation noetig.

PDF-Export fuer BG

Strukturiertes PDF, das BG-Pruefer akzeptieren — keine Bastelei mehr.

Free reicht fuer kleine Teams

Bis 250 Antworten/Monat kostenlos. Fuer groessere Belegschaften: Pro mit 10.000 Antworten/Monat.

Free

3 Formulare, 250 Antworten/Monat

Pro

Unbegrenzt, 10.000 Antworten/Monat, AI inklusive

Alle Tarife ansehen

Haeufig gefragt

Ist die Auswertung wirklich BG-konform?
Die Vorlage orientiert sich an der DGUV Information 206-007 (psychische Belastung am Arbeitsplatz) und deckt die 7 Belastungsfelder ab. Berufsgenossenschaften (BG ETEM, BGW, VBG) akzeptieren strukturierte PDF-Reports, solange die methodische Tiefe stimmt — ein finales Sign-Off durch eine Fachkraft fuer Arbeitssicherheit empfehlen wir aber bei groesseren Betrieben.
Wie wird Anonymitaet technisch garantiert?
Wir speichern keine IP-Adressen, keine Cookies, keine Browser-Fingerprints. Antworten werden ohne User-Kontext in einer separaten Datenbank-Tabelle abgelegt. Du als Auswertender siehst nur Aggregate, niemals Einzeldatensaetze, wenn weniger als 5 Antworten pro Subgruppe vorliegen (k-Anonymitaet).
Muss ich den Betriebsrat einbeziehen?
Ja — §90 BetrVG schreibt vor, dass der Betriebsrat bei der Gestaltung der GBU mitbestimmen darf. Wir empfehlen, den Fragebogen vor dem Rollout mit dem BR abzustimmen. Eine Vorlage fuer die BR-Information liegt im Hilfe-Center.
Wie oft muss ich die GBU wiederholen?
Eine feste Frist gibt es nicht — ArbSchG verlangt eine "regelmaessige" Ueberpruefung. In der Praxis: alle 1-2 Jahre, ausserdem bei wesentlichen Aenderungen (Umstrukturierung, neuer Standort, deutlich gewachsene Belegschaft). Questee speichert vergangene Erhebungen, damit du Trends vergleichen kannst.
Was kostet das Tool wirklich?
Bis 250 Antworten pro Monat kostenlos — das deckt Betriebe bis ~100 Mitarbeiter ab, wenn ihr die GBU jaehrlich macht. Darueber liegt Pro bei 9 €/Monat (Jahresabo) bzw. 12 €/Monat fuer 10.000 Antworten — viel guenstiger als BG-eigene Tools (oft 200-500 € einmalig).
Was wenn ein Mitarbeiter trotzdem ein Risiko vermutet?
Im Fragebogen kannst du ein freies Textfeld einbauen ("Was sollten wir wissen, das nicht abgefragt wird?"). Antworten landen — anonym — in deinem Dashboard. Du kannst pro Antwort ein Follow-Up-Briefing einleiten, ohne Ruecksendung an den einzelnen Mitarbeiter.
Kann ich die Auswertung mit unserem Datenschutzbeauftragten teilen?
Ja — Aggregate-PDFs enthalten keine personenbezogenen Daten. Du kannst das PDF per E-Mail oder mit einem signierten Download-Link an Externe weitergeben. Token-basierter Zugriff ist auch ohne Account moeglich.

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